Coaching & inclusief talentmanagement
Biculturele professionals
Als werknemer met een andere culturele achtergrond had ik vaak de behoefte om soms met iemand te sparren buiten de organisatie waar ik werkte. Iemand die oprecht advies gaf, zonder eigen (organisatie)belangen.
Als coach snap ik hoe het is om niet een onderdeel te zijn van de norm en hoe vooroordelen een impact hebben op je werk (of zelfs privé). Daarom bied ik individuele coaching aan voor de biculturele werknemer.
Ik kijk graag met je mee naar jouw krachten (strengths) en valkuilen. Hoe je de regie in je loopbaan weer oppakt, je eigen identiteit bewaakt en vanuit positieve energie je werk uitvoert.
Wat kun je verwachten?
Ontdekken van jouw top 5 talenten.
Vier x 1 uur (online) coaching, inclusief Clifton Strengths assessment.
Ontwikkelplan, huiswerk en reflectie opdrachten gericht op persoonlijke doelen.
Eerste sessie bestaat uit een terugkoppeling van jouw assessment, en hoe je jouw top 5 tot 10 talenten concreet kan inzetten.
Focus op jouw natuurlijke krachten (strengths) vanuit de positieve psychologie en onbewuste valkuilen.
Focus op welke rollen binnen je werk (functie-overstijgend) bij je passen, waar je energie van krijgt en hoe je daarvoor je talenten kan inzetten.
Herkennen eigen triggers, emotional labor en hoe jouw talenten daarbij kunnen helpen.
Prijs: € 987,00 inclusief assessment van €67,00 en opdrachten, exclusief BTW.
Inclusief talentmanagement vanuit de positieve psychologie
Het werken met strengths is volgens wetenschappelijk onderzoek van o.a. Gallup een inclusieve wijze van talentmanagement. Het creëert namelijk een gemeenschappelijke taal, waardoor er minder kans is om het gedrag van de "ander" te culturaliseren en stigmatiseren. Hoe beter werkgevers de talenten kennen van medewerkers, hoe minder onbewuste vooroordelen een rol spelen in het beoordelen, laten doorstromen en behouden van talentvolle werknemers. Daarnaast vergroot het een gevoel van saamhorigheid en verbondenheid.
Ben je benieuwd hoe ik mijn strengths inzet als D&I professional? Lees dan mijn artikel over de kracht van nieuwsgierigheid en hoe ik daarbij mijn nummer 1 strength inzet.