Ik help jou impact maken op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid.
Over
Als geboren en getogen Amsterdammer is het voor mij vanzelfsprekend geweest om omringd te zijn met verschillende culturen. Hierdoor zag en zie ik mensen makkelijker als individu. Mensen zijn namelijk meer dan alleen hun culturele achtergrond. Wanneer je oog hebt voor individuele verschillen, talenten, karakter, zal de kracht van diversiteit tot zijn recht komen.
Met een achtergrond in Arbeid en gezondheidspsychologie benader ik DIG vraagstukken vanuit een strategisch en rechtvaardig perpectief.
“We kunnen ze niet vinden!”
Die vanzelfsprekendheid van verschillende culturen zag ik echter alleen niet terug binnen organisaties. In de afgelopen jaren ben ik vanuit verschillende rollen als trainer, ontwikkelaar, coach en adviseur actief geweest op het gebied van Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid.
Het viel mij op dat systemen binnen organisaties nog lang niet objectief en rechtvaardig zijn ingericht. Denk aan werving en selectieprocessen die niet competentiegericht zijn ingericht, kwaliteit vanuit één referentiekader wordt bekeken en kandidaten vanuit één vijver worden gevist. Met als gevolg dat je talentvolle kandidaten onbewust uitsluit en alleen mensen aantrekt waarin jij jezelf in herkent.
Rechtvaardigheid.
Het is mijn missie om vanuit een verbindende rol verschillende leefwerelden bij elkaar te brengen, waarbij eerst de focus ligt op het rechtvaardiger inrichten van systemen.
Zo heb ik in 2020 bij mijn voormalig werkgever consultancybureau Leeuwendaal een grote rol gehad in het mede ontwikkelen en uitvoeren van de Rijksbrede aanbesteding inclusief werven en selecteren.
Daarnaast heb ik trajecten mogen ontwikkelen voor de Veiligheidsregio Haaglanden, Internationaal Theater Amsterdam en diverse trainingen en workshops mogen verzorgen voor o.a. de Universiteit van Amsterdam, Nauta Dutilh in samenwerking met Colourful People, vrijwel alle ministeries, Groenlinks en de Nationale Politie.